MINDSET & SKILLSET STARTUP LEADER
FOR MANAGER

Akselarasi pertumbuhan bisnis dengan mengadopsi pola pikir dan kemampuan kerja perusahaan startup besar.

Bayangkan anda memiliki pemimpin dan tim yang bergerak dengan cepat.
Melesatkan pertumbuhan perusahaan atau setidaknya bisa beradaptasi dengan situasi yang terus berganti waktu demi waktunya.
Tim yang memiliki sikap proaktif dan memiliki kapabilitas untuk bisa bekerja di berbagai situasi. Dengan mindset dan skillset juara untuk bisa bersaing dan agile dalam melihat kondisi pasar yang ada.

Untuk Siapa?
Training ini mendorong tim anda yang bekerja lambat dan tidak efektif.
Mereka yang membutuhkan banyak waktu untuk menyelesaikan pekerjaan, berlama-lama dalam meeting, bertele-tele dalam menyampaikan pesan, atau mereka yang berulangkali melakukan revisi pekerjaan karena pekerjaannya tidak lengkap dan tidak akurat.

Dampak apa yang dirasakan:
Dari sisi tim:
Tim akan merasa lelah, mengurangi self-efficacy, job efficacy, yang berdampak pada motivasi.
Dari sisi pemimpin:
Pemimpin akan terlalu fokus pada micro management sehingga merasa tidak memiliki waktu untuk mengembangkan organisasi dan diri.
Dari sisi organisasi:
Organisasi akan menghambat performance dan lambat dalam merespon situasi yang akan berpengaruh pada daya saing perusahaan untuk merebut hati customer.

Pelatihan Skill Praktis Peningkatan Kapabilitas Diri Terbaik yang Memberikan Dampak Maksimal pada Organisasi

Menjawab Kebutuhan Tim
Training ini membahas tentang apa mindset yang dibutuhkan untuk bergerak cepat dan apa saja skill praktis yang bisa dibudayakan agar baik tim dan pemimpin memiliki keselarasan cara kerja yang mendorong pada kolaborasi yang kritis, kreatif dan terstruktur. Skill dan mindset yang diterapkan di perusahaan startup besar untuk mengejar lompatan-lompatan pertumbuhan untuk menjadi top of mind dan mendapatkan market share yang besar.

Berikut silabus dan materi program Mindset & Skillset Startup Leader

SYLABUS

Hari pertama

Sesi 1 – GROWTH MINDSET
1. Menemu kenali mindset yang dimiliki
2. Mengenali fase perubahan manusia
3. Menjelaskan kembali tentang Growth Mindset
4. Practical growth mindset dalam peran sebagai pemimpin

Sesi 2 – Advance Problem Solving
1. Pentingnya meningkatkan kemampuan problem solving
2. Praktek MECE dan ISSUE TREE untuk menggali masalah secara menyeluruh
3. Prioritaskan isu-isu yang didapatkan untuk kerja optimal

Sesi 3 – Calendar Management
1. Ilustrasi management waktu (who’s got the monkey)
2. Energy management vs time management
3. Menyusun jadwal mingguan

Sesi 4 – Effective Verbal and Digital Communication
1. Pentingnya flow percakapan dalam komunikasi
2. Komunikasi VERBAL dan DIGITAL
3. Praktek model komunikasi K-SCQR & SCQR-K
4. Mendengarkan aktif

Hari 2

Sesi 5 – Effective Meeting & Email Writing Skill
1. Manfaat dari meeting dan email writing yang efektif
2. Aturan-aturan dalam meeting agar efektif
3. Aturan dalam menulis Email
4. Praktek menulis email yang efektif

Sesi 6 – Stakeholder Management
1. Bekerja sama dengan stakeholder
2. Mengenali karakter manusia dan pendekatannya (DISC)
3. 6 Prinsip persuasi

Sesi 7 – Lean Concept
1. Konsep Gemba – Zoom in to the process
2. Menerapkan Structure Thinking untuk melihat masalah lebih detail.
3. Continuous Improvement dengan konsep Kaizen.

Sesi 8 – Group Coaching dan Persiapan Buddy Pairing
1. Persiapan implementasi hasil melalui group coaching
2. Monitoring pertumbuhan diri dengan Buddy pairing

Temukan Senyum Semangat Tim Melalui Training Inspiratif dari Kami

Diskusikan kebutuhan tim anda bersama kami sekarang.